経営研究リポート

MJS税経システム研究所・経営システム研究会の顧問・客員研究員による中小・中堅企業の生産性向上、事業活性化など、経営に関する多彩な各種研究リポートを掲載しています。

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2023/10/03 今後の医療DX推進の方向性
１．はじめに2023年6月16日に「経済財政運営と改革の基本方針2023加速する新しい資本主義～未来への投資の拡大と構造的賃上げの実現～」（「骨太方針2023」）(注1)が閣議決定され、「医療DXの推進に関する工程表」(注2)に基づき、医療DXの実現に向けた取組を推進することが示された。我が国は、少子高齢化が急速に進んでおり、高...
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2023/09/29 昨今労務事情あれこれ（190）
降格人事　使用者のやりたい放題は許されない
１．はじめに自動車保険の保険金不正請求に端を発した、大手中古車販売業者のあまりのブラック企業ぶりが話題となっています。売上を追い求めるあまり、顧客から預かった車両にゴルフボールを叩きつけて故意に凹みを作ったり、タイヤに尖ったものを突き刺してパンクさせたりするなどの行為により修理金額を釣り上げて保険金を請求する手口は、驚きを通り越して呆れてしまった方も多いのではないでしょうか。また、「環境整備」と称した職...
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2023/09/28 令和時代の労働時間管理（第７回）
テレワークの労働時間管理３
【サマリー】前回は、テレワーク前後の移動時間は労働時間となるのか、在宅勤務中の中抜け時間等の扱いはどう...
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2023/09/26 中小企業のM＆Aと企業価値評価（第7回）
中小企業のM＆Aの実態（その7）
【サマリー】引き続き我が国の中小企業におけるM＆Aと企業価値評価の実務について解説します。前回の第6回目...
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2023/09/22 戦略的医療機関経営　その154
保健医療分野のDXについて　No.6
【サマリー】過去5回にわたり、医療・介護のDXについて述べてきた。今回最後のレポートとして、現時点で具体的にどのようなDX化が考えられているのか。またどのようなDXがすでに導入されているのかを紹介する。医療・介護業界に限らず今後DXは、急速に目に見える形で現れ（場合によっては目に見えないこともある）今まで全...
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2023/09/21 日本経済のイノベーション （第122回）
中小企業基盤整備機構のベンチャーファンドの経緯
【サマリー】現在の中小企業基盤整備機構は、日本の中小企業の総合的支援を行っています。この中で、日本のベンチャー（スタートアップ）の支援についての過去からの歴史を整理します。ベンチャー支援の歴史的経緯と代表的な支援事例GPの株式会社から個人能力重視のパートナー...
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2023/08/31 昨今労務事情あれこれ（189）
変形労働時間制　労働時間は1日8時間・週40時間だけではない
１．はじめにコロナ禍後の経済活動正常化に伴い、人手不足が顕著となる業種が増えてきています。「求人を出すのだが全く応募がない」といった声も珍しいことではなくなっており、人材の奪い合いといっても大袈裟ではない状況の中で、多様で柔軟な働き方の実現は求職者の関心事となっています。そうした働き方を実現する手法の一つとして「変形労働時間制」への注目の高まりを感じています。古くからある制度ではありますが、今回改めて変...
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2023/08/29 初めてインターネット販売に取り組む企業の成功ノウハウ（第11回）
～EC集客を増やすための有用ツール～
【サマリー】ECサイトの集客を図るためにSNSやチラシなどを用いる企業が多いのですが、肝心の施策効果を定量検証することができません。それでは、施策の取捨選択や改善を目分量で行うしかありません。その時に各施策の効果を定量測定する手法があります。それをご紹介します。ECサイトの経営課題は、
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2023/08/25 企業探検家　野長瀬先生の経営お悩み相談室（第8回）
【マネジメント】 IT企業の社長です。コミュニケーション力の高い人材を集めたいのですが、採用・育成をどのように考えたらよいのでしょうか。
毎回いろいろな企業経営者のお悩みをテーマとし、その悩みを解決する糸口を企業探検家・野長瀬裕二先生がアドバイス形式で解説していきます。筆者が見てきた様々な企業の成功例や工夫の事例、そこから見えてくる普遍的なノウハウを紹介し、各回のテーマの悩みに寄り添う情報をお伝えします。＜相談内容＞情報システム開発とネットワーク機...
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2023/07/28 昨今労務事情あれこれ（188）
固定残業代制度　正しく運用するためのルール
１．はじめにコロナ禍の収束傾向に伴い、労働基準監督署や年金事務所、労働局雇用環境均等部など行政機関による事業所への各種調査（立入によるものや書面提出を求めるものなど）が順次再開されてきており、中には各役所から立て続けに調査を受けたという事例もあります。労働基準監督署の調査においては、特に残業手当の計算方法の不備による賃金未払いを指摘される事業所が多く、むしろこの部分で指摘を受けない事業所の方が少ないくら...
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